8 月3日，太平人寿以视频形式召开 2021年年中工作会议。会议传达了中国太平保险集团2021年年中工作会议精神，总结了太平人寿2021年上半年整体经营情况，并明确了下半年工作思路和举措。受中国太平保险集团党委书记、董事长王思东委托，集团党委委员、副总经理肖星出席会议并做重要讲话，太平人寿党委书记、总经理程永红代表公司经营班子作2021年年中工作会议报告。
2021年是“两个一百年”的历史交汇点，伟大的新时代开启了奋进的新征程。作为一家传承民族精神、赓续红色血脉的金融央企，中国太平在境内复业20周年之际，提出“在中国太平成立100周年时，努力建设成为中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团”的战略愿景，并确立了“价值导向、高质 量发展”的战略核心。
走过20载境内复业之路，“二十而砺”的太平人寿勇于担负新的使命，敢于直面新的挑战。今年上半年，行业和市场普遍承压，太平人寿以团结一致的士气、迎难而上的魄力，在高质量发展道路上坚定前行——前6个月总保费收入 942.3 亿元，同比保持正增长；继续率指标领跑行业，锻造金字招牌；人力规模逆势增长，实现量质齐升。
肖星充分肯定了太平人寿上半年经营工作表现。在寿险市场整体疲软的情况下，太平人寿执行集团战略坚定有力，始终坚持“价值导向”不动摇，价值文化和体制进一步巩固和深化，对集团决策执行成效明显，亮点纷呈，体现了“战略旗舰”的担当；专业化经营经受住了市场考验，公司业务规模、品质均得到提升或优化；渠道转型升级成效显著，新业务模式探索快速推进。
肖星表示，集团将一如既往充分信任、全力支持太平人寿的发展。结合集团战略规划以及行业发展趋势，他对太平人寿的下半年工作提出了明确要求：要保持战略定力，脚踏实地走高质量发展道路，坚定做正确和有价值的事，抓牢价值导向不动摇、抓牢队伍升级不迟疑、抓牢科技创新不止步、抓牢生态服务不放松；大力强基固本，筑牢高质量发展基石，结合公司实际，切实做到“四个必须”，即必须强化从严治党、必须强化干部队伍培育、必须强化基层机构建设、必须强化重点风险防控。
肖星指出，太平人寿全体干部员工要坚定价值导向信念，凝心聚力、沉着应对，打好这场行业性的转型攻坚战，全力以赴完成全年经营任务，不断开创公司高质量发展的新局面，为集团长期稳健发展继续做出卓越贡献。
会上，程永红传达了中国太平保险集团 2021年年中工作会议精神，指出要以集团“十四五”规划为指引，认真做好在太平人寿的贯彻落实。在回顾上半年工作时，她表示这份成绩来之不易，特别是面对着困难和挑战，全体干部员工咬定目标不放松，与公司同担当、共命运，始终聚焦队伍建设与业务发展。针对下半年的工作规划，程永红强调要顺应新的形势，把握新的机遇，做好“四个坚定”——坚定目标达成不动摇、坚定客户至上不动摇、坚定提质增效不动摇、坚定创新发展不动摇，让太平人寿加速向着高质量发展转型。
重任在肩，更须砥砺奋进。程永红号召太平人寿全体干部员工弘扬伟大建党精神，传承创业初心使命，更加紧密地围绕集团“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的发展要求，以破局拓新之势夺取全年高质量发展胜利，以优异成绩为太平人寿境内复业二十年增光添彩。
富杰保险中国区领导，太平人寿总公司总经理室成员、工会主席、总公司科室负责人及以上人员、各分公司班子成员、部门主要负责人、三级机构班子成员及四级机构负责人、外勤总监及以上职级人员，分别在主会场或通过视频方式参加会议。
2021年是“两个一百年”的历史交汇点，伟大的新时代开启了奋进的新征程。作为一家传承民族精神、赓续红色血脉的金融央企，中国太平在境内复业20周年之际，提出“在中国太平成立100周年时，努力建设成为中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团”的战略愿景，并确立了“价值导向、高质 量发展”的战略核心。
走过20载境内复业之路，“二十而砺”的太平人寿勇于担负新的使命，敢于直面新的挑战。今年上半年，行业和市场普遍承压，太平人寿以团结一致的士气、迎难而上的魄力，在高质量发展道路上坚定前行——前6个月总保费收入 942.3 亿元，同比保持正增长；继续率指标领跑行业，锻造金字招牌；人力规模逆势增长，实现量质齐升。
肖星充分肯定了太平人寿上半年经营工作表现。在寿险市场整体疲软的情况下，太平人寿执行集团战略坚定有力，始终坚持“价值导向”不动摇，价值文化和体制进一步巩固和深化，对集团决策执行成效明显，亮点纷呈，体现了“战略旗舰”的担当；专业化经营经受住了市场考验，公司业务规模、品质均得到提升或优化；渠道转型升级成效显著，新业务模式探索快速推进。
肖星表示，集团将一如既往充分信任、全力支持太平人寿的发展。结合集团战略规划以及行业发展趋势，他对太平人寿的下半年工作提出了明确要求：要保持战略定力，脚踏实地走高质量发展道路，坚定做正确和有价值的事，抓牢价值导向不动摇、抓牢队伍升级不迟疑、抓牢科技创新不止步、抓牢生态服务不放松；大力强基固本，筑牢高质量发展基石，结合公司实际，切实做到“四个必须”，即必须强化从严治党、必须强化干部队伍培育、必须强化基层机构建设、必须强化重点风险防控。
肖星指出，太平人寿全体干部员工要坚定价值导向信念，凝心聚力、沉着应对，打好这场行业性的转型攻坚战，全力以赴完成全年经营任务，不断开创公司高质量发展的新局面，为集团长期稳健发展继续做出卓越贡献。
会上，程永红传达了中国太平保险集团 2021年年中工作会议精神，指出要以集团“十四五”规划为指引，认真做好在太平人寿的贯彻落实。在回顾上半年工作时，她表示这份成绩来之不易，特别是面对着困难和挑战，全体干部员工咬定目标不放松，与公司同担当、共命运，始终聚焦队伍建设与业务发展。针对下半年的工作规划，程永红强调要顺应新的形势，把握新的机遇，做好“四个坚定”——坚定目标达成不动摇、坚定客户至上不动摇、坚定提质增效不动摇、坚定创新发展不动摇，让太平人寿加速向着高质量发展转型。
重任在肩，更须砥砺奋进。程永红号召太平人寿全体干部员工弘扬伟大建党精神，传承创业初心使命，更加紧密地围绕集团“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的发展要求，以破局拓新之势夺取全年高质量发展胜利，以优异成绩为太平人寿境内复业二十年增光添彩。
富杰保险中国区领导，太平人寿总公司总经理室成员、工会主席、总公司科室负责人及以上人员、各分公司班子成员、部门主要负责人、三级机构班子成员及四级机构负责人、外勤总监及以上职级人员，分别在主会场或通过视频方式参加会议。
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