新华保险菏泽中支多措并举，有效提升合规管理

新华保险菏泽中支多措并举促合规有效提升精细化管理。一是强化学习，提升内控合规文化。以“规范建设巩固年”为主线，组织全体干部员工参与“合规知识竞赛活动”，增强员工遵规守纪意识，实现合规文化建设新突破。二是党建统领，提升公司治理质量。完善党支部标准化建设，坚持党建与公司管理相融合，对重要领域、重点问题进行全面监督，建立完善的考勤管理、绩效考核、评先选优等制度，形成党建引领高质量发展新局面。三是以考促学，提升风控管理能力。为检验全员合规宣传教育成果，组织开展合规知识测试工作，通过以考促学督促员工学规、懂规、守规。公司内勤员工全部参加在线答题与负面清单测试，测试合格率100%。四是以案为鉴，提升案件防控质效。通过案件警示教育、员工访谈、填写调查问卷等方式，了解员工对监管制度和公司内部规定的认知度、执行情况，及时发现日常工作生活中风险线索等。