8月8日上午,新华保险菏泽中支开展“一把手”讲合规活动,进一步加强员工合规经营意识,强化内控合规管理建设。中支总经理李永乐以《守法遵规谋发展 风清气正强根基》为主题,从负面清单的机制概述、负面清单的典型案例等方面进行讲解,特别是围绕方案套利、销售管理、培训管理三方面进行典型案例剖析,对推动合规管理建设提出了具体要求。
李永乐强调,要让全体干部职工对合规工作保持高度的重视和清醒认识,时刻绷紧合规案件防控这根弦,对合规工作入心入脑,真正做到“学案例、明规矩、补短板、守底线”,筑牢合规建设的防火墙,推动业务健康发展。
李永乐要求,坚持用全面、系统的思维看待市场、监管形势的发展变化,要从源头防范和控制风险,提升精细化管理水平和制度执行力,营造良好的合规文化氛围是中支持续高质量发展的基本保证。要从坚持合规文化建设目标,加强教育宣导,严守制度底线,强化监督检查,注重落实整改,兑现考核奖惩等六个方面加强合规文化建设,建立合规文化建设长效机制。
新华保险菏泽中支开展“一把手”讲合规活动
8月8日上午,新华保险菏泽中支开展“一把手”讲合规活动,进一步加强员工合规经营意识,强化内控合规管理建设。中支总经理李永乐以《守法遵规谋发展 风清气正强…
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