10月11日,新华保险菏泽中支召开四季度组织发展技能提升培训班,提升个险核心队伍晋升意愿和增员技能,助力四季度组织发展任务达成,全市共计 92 名营销员参训。

培训围绕“组织发展的重要性 启动发展意愿 新增政策宣导”等方面,进一步阐述组织发展的重要性,帮助营销员明确增员方向和目标,提升增员技能,备战2024年。培训中强调,要充分认识到组织发展的紧迫性,增员难的原因在于自我设限,要打破固有的思维模式,改变认知,致敬典范,学习典范,成为典范,借助各项政策和资源,为中支高质量发展添砖加瓦。
未来,新华保险菏泽中支将聚焦管理再提质、发展再提速,持续深化大学习、大培训,坚持力度不减、要求不降,厚植人才沃土,积极构建符合中支发展方向的培训体系,形成“学习型组织”,为奋力谱写高质量发展新篇章提供强有力人才支撑。
培训围绕“组织发展的重要性 启动发展意愿 新增政策宣导”等方面,进一步阐述组织发展的重要性,帮助营销员明确增员方向和目标,提升增员技能,备战2024年。培训中强调,要充分认识到组织发展的紧迫性,增员难的原因在于自我设限,要打破固有的思维模式,改变认知,致敬典范,学习典范,成为典范,借助各项政策和资源,为中支高质量发展添砖加瓦。
未来,新华保险菏泽中支将聚焦管理再提质、发展再提速,持续深化大学习、大培训,坚持力度不减、要求不降,厚植人才沃土,积极构建符合中支发展方向的培训体系,形成“学习型组织”,为奋力谱写高质量发展新篇章提供强有力人才支撑。


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