新华保险山东分公司建立合规长效机制 持续巩固规范建设成果

新华保险山东分公司建立合规长效机制 ，持续巩固规范建设成果。一是加强员工思想道德建设。将提升合规意识与党建有机统一，通过“三会一课”“主题党日”等活动强化对两会精神的学习，开展“两会”知识竞赛活动，员工参与率100%，平均成绩98.5分。同时，落实中央八项规定精神，查纠“四风”问题，开展反腐倡廉警示教育，强化对用人的管理，着力提升从业人员道德品行、职业操守和法治意识。
二是开展员工技能培训。落实“新版岗前班课程”，组织个险序列内勤和外勤兼职讲师进行新版岗前班课程专项培训，包括线上课程学习观摩和线下课程串讲学习，打通全新销售逻辑，实操落地研讨，助力技能提升。
三是开展合规专项自查。各部门对照规范建设活动取得的各项成果及要求，对2022年各项工作开展全面梳理和自查，在销售人员业绩考核、业务品质管控及舆情风险管理等薄弱环节，建立合规长效机制，进一步提高风险防范水平，完善内控体系建设。