九月已至，面对公司全年中较为关键的月份，为促进公司9月份任务目标达成，平安人寿山东分公司菏泽中支总经理李亚荣利用内勤早会的时间，将自己对平安新价值文化的理解进行了宣讲，亚荣总表示全体内、外勤员工应在公司新价值文化体系专业和价值的引导下，用专业为客户带来价值，进而带来自己的价值，不论服务内勤、外勤还是客户，都要找准自己的服务对象，练好内功，真正形成专业和价值的相互映衬。亚荣总分别从专业和价值、工作和创业、价值观和内驱力三个维度进行了宣讲。
亚荣总讲到，在公司新价值文化体系专业和价值的引导下，每个岗位都要做自己岗位专业维度的提升，通过自我积累，体现自己的专业，实现自己的价值，用专业给客户带来价值，从而给自己带来价值，让队伍认识到自己的价值。所有员工要找准自己的“客户”，对“客户”坚持“服务至上、诚信保障”，让“客户”认可你的价值，形成专业和价值的相互映衬，从而做到价值最大化。
亚荣总讲到，任何一个岗位，都要有主人翁精神，要带着创业的心情去做工作，做任何事都为队伍、为公司考虑，实现公司整体价值最大化。站在自己的角度为服务对象做好服务和沟通，同时，认真去思考如何在自己的岗位上积累属于自己的“财富”积累在内部职场属于自己的口碑、认可、关注及理解，对自己职业生涯进行规划，从而安居乐业。
亚荣总还讲到，对于当前工作中面临一些困难及短板，要学会在竞争中求生存，要把眼光放的更开阔一些，把问题看得更通透一些，多一些坦然，面对各种压力及现在的短板，不能停滞不前，要尽自己最大的诚意去做，尽全力去做，从自身做起，把每一件事情做到位、做极致。
下一步，平安人寿山东分公司菏泽中支将不忘初心，以“专业创造价值”的新价值文化作为引领，为客户提供全面的保险保障和有温度的服务，带去“省心、省时、又省钱”的体验。
亚荣总讲到，在公司新价值文化体系专业和价值的引导下，每个岗位都要做自己岗位专业维度的提升，通过自我积累，体现自己的专业，实现自己的价值，用专业给客户带来价值，从而给自己带来价值，让队伍认识到自己的价值。所有员工要找准自己的“客户”，对“客户”坚持“服务至上、诚信保障”，让“客户”认可你的价值，形成专业和价值的相互映衬，从而做到价值最大化。
亚荣总讲到，任何一个岗位，都要有主人翁精神，要带着创业的心情去做工作，做任何事都为队伍、为公司考虑，实现公司整体价值最大化。站在自己的角度为服务对象做好服务和沟通，同时，认真去思考如何在自己的岗位上积累属于自己的“财富”积累在内部职场属于自己的口碑、认可、关注及理解，对自己职业生涯进行规划，从而安居乐业。
亚荣总还讲到，对于当前工作中面临一些困难及短板，要学会在竞争中求生存，要把眼光放的更开阔一些，把问题看得更通透一些，多一些坦然，面对各种压力及现在的短板，不能停滞不前，要尽自己最大的诚意去做，尽全力去做，从自身做起，把每一件事情做到位、做极致。
下一步，平安人寿山东分公司菏泽中支将不忘初心，以“专业创造价值”的新价值文化作为引领，为客户提供全面的保险保障和有温度的服务，带去“省心、省时、又省钱”的体验。
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