新华保险菏泽中支以“转变 蜕变 质变”为主题，开展2022年度第九届岗位技能竞赛活动

       为有效落实“313”战略，夯实岗位技能，搭建技能展示平台，强化人才梯队建设，按照山东分公司的统一部署，新华保险菏泽中支2022年度第九届岗位技能竞赛活动拉开帷幕。
一是技能大赛设置新人赛、单项赛、专业赛三个赛制，全方位展示和挖掘全体员工的岗位技能。为充分展示员工的才能，本届技能大赛将引入最佳微视频、最佳微课程、最佳微党课三个单项赛，所有员工均可参赛。单项赛作品报送结束后将在山东分公司进行全省公开投票环节，投票成绩位居前列者将获得研发津贴。通过大赛平台的挖掘创新能力，强化奋斗者为本的成长理念，助力全体员工锤炼新作风，激发新状态、展现新作为。
二是以“转变 蜕变 质变”为主题铸造制胜未来的专业典范。随着队伍的年轻化和保险行业的数字化，具有创新思维的员工在现有工作流程中起到越来越重要的作用。山东分公司鼓励各部门、各中支强化组织保障，成立竞赛活动领导小组、支持小组、执行小组，分别负责技能提升和竞赛统一领导及部署、活动的整体推动落实；参与活动宣传、过程监督、竞赛评选；梳理本部门员工技能薄弱环节，组织赛前技能提升培训。全体员工以技能竞赛为契机，夯实理论基础，加强实践锻炼，在实践中历练成长，实现山东分公司的“转变、蜕变、质变”。
三是塑造典范，挖掘模范员工，发挥“岗位标兵”的带头示范作用。竞赛结束后，山东分公司将邀请部分优胜者进行经验分享，利用公司内、外部平台进行竞赛优胜者的宣传与推广，传播他们爱岗敬业、争创一流、勇于创新的奋斗精神和攻坚克难、脚踏实地、勤勤恳恳的工作态度。号召全系统员工向模范学习，向先进看齐，牢固树立高度的责任感和敬业精神，在对标先进中奋勇争先，在创新进取中狠抓落实。