为深化保险销售从业人员保险销售行为管理，从源头防范和治理保险销售误导行为，切实维护保险消费者合法权益，促进公司持续健康发展，根据测试工作的通知要求，新华保险菏泽中心支公司积极组织开展《负面清单》学习及测试工作。
根据总经理室工作指示，要求公司全体员工要将合规文化作为首要学习内容，将“合规经营”作为工作主线，坚守合规底线，严禁销售误导，切实提高自身能力，提高公司风险防范能力。为保证本次学习和测试活动全面开展，中支风控制定相关工作计划，中支及各四级机构借助晨会契机，组织全体内外勤人员围绕《负面清单》隐瞒事项、不当引导等内容进行学习。通过《负面清单》学习和测试工作，要求销售人员切实发挥一道防线主体责任，从源头杜绝销售误导等违规问题。为及时掌握内外勤员工测试情况，充分巩固学习效果，中支风控成立工作小组，指定各部门专人负责测试推动、追踪、统计工作，利用工作群每日下发“负面清单”线上测试统计表，确保全员参考。
通过对《负面清单》的学习和测试，新华保险菏泽中心支公司全体内外勤人员对合规经营、合规展业的价值有了更深刻的认识，清楚认识到合规展业是公司业务品质的保证、是公司经营发展的内在动力、是保险营销人员立身服务之本。下一步，将持续不断开展合规学习，把合规经营摆在重要位置，持续以继续率为抓手，严守红线，防微杜渐，持续推动公司高质量发展。
根据总经理室工作指示，要求公司全体员工要将合规文化作为首要学习内容，将“合规经营”作为工作主线，坚守合规底线，严禁销售误导，切实提高自身能力，提高公司风险防范能力。为保证本次学习和测试活动全面开展，中支风控制定相关工作计划，中支及各四级机构借助晨会契机，组织全体内外勤人员围绕《负面清单》隐瞒事项、不当引导等内容进行学习。通过《负面清单》学习和测试工作，要求销售人员切实发挥一道防线主体责任，从源头杜绝销售误导等违规问题。为及时掌握内外勤员工测试情况，充分巩固学习效果，中支风控成立工作小组，指定各部门专人负责测试推动、追踪、统计工作，利用工作群每日下发“负面清单”线上测试统计表，确保全员参考。
通过对《负面清单》的学习和测试，新华保险菏泽中心支公司全体内外勤人员对合规经营、合规展业的价值有了更深刻的认识，清楚认识到合规展业是公司业务品质的保证、是公司经营发展的内在动力、是保险营销人员立身服务之本。下一步，将持续不断开展合规学习，把合规经营摆在重要位置，持续以继续率为抓手，严守红线，防微杜渐，持续推动公司高质量发展。
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