新华保险山东分公司提出“稳经济,强防控,促安全”,全面推进业务向好发展,落实好以下工作:
一是落实“疫情要防住”举措,强化日常防控,明确职责分工、应急处置程序,强化应急物资储备,做好公共区域环境管理,建立健全请示报告和上传下达机制;牵头建立直管企业疫情防控联动机制,建立疫情防控和志愿服务联动机制,开展联合行动;
二是落实“经济要稳住”举措。聚焦主责主业,推动高质量发展,聚焦公司“十四五”规划中的三大重点领域建设及各职能条线关键任务抓好落实,发挥考核指挥棒作用,统筹做好稳岗就业,推进全系统年度招聘计划实施,提升雇主品牌影响,拓展人才引进渠道,不断吸引高校和社会高素质有潜质的优秀人才;
三是落实“发展要安全”举措,落实全面风险管理和风险排查机制,强化风险偏好的传导,深化“负面清单”管理机制,明确底线、红线、高压线,压实合规管理责任,强化重点领域风险防控。加强案件风险防控,保持案防高压态势。加强警示教育,推进合规文化建设。完善风险评估监测报告,建立并落实风险排查机制。
四是落实“责任要明确”举措。结合主责主业,谋划好自身工作落脚点,确保工作方向不偏、焦点不散;加强研究部署,聚焦落实“两稳一保”“三新一高”,切实增强支持实体经济的精准性、时效性;狠抓举措落实,压紧压实各级责任,建立工作台账,统筹做好牵头协调和跟踪督促,确保各项举措落地见效。
一是落实“疫情要防住”举措,强化日常防控,明确职责分工、应急处置程序,强化应急物资储备,做好公共区域环境管理,建立健全请示报告和上传下达机制;牵头建立直管企业疫情防控联动机制,建立疫情防控和志愿服务联动机制,开展联合行动;
二是落实“经济要稳住”举措。聚焦主责主业,推动高质量发展,聚焦公司“十四五”规划中的三大重点领域建设及各职能条线关键任务抓好落实,发挥考核指挥棒作用,统筹做好稳岗就业,推进全系统年度招聘计划实施,提升雇主品牌影响,拓展人才引进渠道,不断吸引高校和社会高素质有潜质的优秀人才;
三是落实“发展要安全”举措,落实全面风险管理和风险排查机制,强化风险偏好的传导,深化“负面清单”管理机制,明确底线、红线、高压线,压实合规管理责任,强化重点领域风险防控。加强案件风险防控,保持案防高压态势。加强警示教育,推进合规文化建设。完善风险评估监测报告,建立并落实风险排查机制。
四是落实“责任要明确”举措。结合主责主业,谋划好自身工作落脚点,确保工作方向不偏、焦点不散;加强研究部署,聚焦落实“两稳一保”“三新一高”,切实增强支持实体经济的精准性、时效性;狠抓举措落实,压紧压实各级责任,建立工作台账,统筹做好牵头协调和跟踪督促,确保各项举措落地见效。


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