今年4月以来,太平人寿东营中心支公司严格按照监管部门要求,围绕“行业规范建设深化年”开展了一系列活动。
4月8日,公司就制定了《太平人寿保险有限公司东营中心支公司“行业规范建设深化年”工作方案》,并成立了太平人寿东营中心支公司“行业规范建设深化年”工作领导小组,统一指挥和部署“行业规范建设深化年”各项工作。
为更好的发挥党员的模范带头作用,根据领导小组提议,公司在运营服务大厅开设“行业规范建设深化年”党员先锋窗口,提升对“行业规范建设深化年”的宣传和带动。
为全面贯彻落实“行业规范建设深化年”,不断提高经营管理水平,规范业务行为,避免和杜绝各类低级错误的发生,太平人寿东营中心支公司发起了集中整治低级错误的“啄木鸟”行动,督导各部门制定了针对本部门避免和杜绝各类低级错误的行动举措。
为了不断提升行业规范知识水平的落实,公司于4月15日进行了全体内勤员工的合规知识考试,本次考试采用限时线上问答的形式进行,借助“员工E家”APP作为考试的载体,成绩80分以上为合格,参与内勤员工94人,合格93人。4月24日,成绩不合格的人员进行了补考。行业规范建外深化年,太平人寿东营中心支公司在行动。
4月8日,公司就制定了《太平人寿保险有限公司东营中心支公司“行业规范建设深化年”工作方案》,并成立了太平人寿东营中心支公司“行业规范建设深化年”工作领导小组,统一指挥和部署“行业规范建设深化年”各项工作。
为更好的发挥党员的模范带头作用,根据领导小组提议,公司在运营服务大厅开设“行业规范建设深化年”党员先锋窗口,提升对“行业规范建设深化年”的宣传和带动。
为全面贯彻落实“行业规范建设深化年”,不断提高经营管理水平,规范业务行为,避免和杜绝各类低级错误的发生,太平人寿东营中心支公司发起了集中整治低级错误的“啄木鸟”行动,督导各部门制定了针对本部门避免和杜绝各类低级错误的行动举措。
为了不断提升行业规范知识水平的落实,公司于4月15日进行了全体内勤员工的合规知识考试,本次考试采用限时线上问答的形式进行,借助“员工E家”APP作为考试的载体,成绩80分以上为合格,参与内勤员工94人,合格93人。4月24日,成绩不合格的人员进行了补考。行业规范建外深化年,太平人寿东营中心支公司在行动。